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Edith Moser

Zukunftskompetenz

Die Zukunftskompetenzen die wir brauchen sind gut in Kontakt mit uns selbst und anderen zu sein, Veränderungen anzunehmen und dadurch hilfreich mit Ihnen umgehen zu können. Dabei interessieren mich besonders das Selbstmanagement und die Erhöhung der Widerstandskraft in Umbruchsphasen.

Was ist unter Widerstandskraft zu verstehen? – Was ist Resilienz?
Was ist unter Selbstmanagement zu verstehen? Was ist Selbstmanagement?

Hilfreich mit Umbruchsphasen umzugehen kann erlernt werden.

Beispiele für Umbruchphasen können sein:

• die Geburt eines Kindes, gefolgt vom Wiedereinstieg ins Berufsleben.
• der Verlust eines Jobs durch Krankheit oder Veränderungen im Unternehmen, beispielsweise Umstrukturierungen.
• die Übernahme von neuen herausfordernden Aufgaben.
• das Bedürfnis nach einer neuen Lebensqualität.

In diesem Sinne können alle unvorhersebharen Veränderungen persönlicher oder beruflicher Natur zu einer Phase werden, die besondere Aufmerksamkeit benötigt.

In solchen Umbruchsphasen ist es hilfreich auf ein gutes Selbstmanagement bauen zu können und zu wissen wie Sie auf die Ressource Widerstandskraft zurückgreifen können.

Darum biete ich speziell für diese brennenden Zukunftstthemen Workshops an.
Die Zukunft nicht vorhersehen wollen, sondern möglich machen. (Antoine de Saint-Exupéry)

Lesen Sie auch im Blog zum Thema-Selbstwirksamkeiterwartung.

  • Zukunftsausrichtung durch Haltung, Haltung ermöglicht Gestaltung
  • MAG.A EDITH MOSER

    zert. Arbeitspsychologin, Solution Focused Coach, Resilienzcoach
    Tel.: +43 676 5313322
    Email: office@edithmoser.at
    Adresse: 1160 Wien, Lienfeldergasse 74 18-21